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　　中新網湛江10月29日電(劉存傑 黃榮雨 陳志超)南海艦隊某基地在清房工作中，面對難題迎難而上，動真碰硬攻堅克難，不達目的絕不放手，實現了清理違規住房“一戶不落”。7月份以來，基地認定違規住房目前已全部清退。前不久，總後、海軍、艦隊轉發了他們的做法。
　　該基地地處冬休、旅游、療養勝地的三亞，駐地房價一直居高，住房成為許多人眼中的“香餑餑”，由此出現了人走家不搬的“強占房”、高價出租的“盈利房”、冬來春去的“候鳥房”……為該基地清房工作帶來極大阻力。
　　基地經過研究分析認為，在眾多違規住房中，有很大一部分是以“投機者”的心態，想方設法“鑽政策和制度的空子”，以期實現符合個人利益的目的。基地領導一針見血地指出，面對這些“投機者”，必須緊盯制度的條條框框，有板有眼、有禮有節地將清房工作落到實處。
　　為切實改變一些幹部的投機心態，基地堅持不做無準備的工作，耐心細緻掌握房源底數，切實做到知己知彼。他們10餘次赴地方國土局、住建局、發改委等單位，調查160餘名復轉幹部住房情況，發100餘份函調查跨單位人員住房，對90餘名未參建地方住房人員進行核實，先後接受處理和核實80多個投訴信息，實地走訪和電話咨詢了900多名群眾，摸清了全部在職人員住房情況和公寓住房信息，全面掌握了房源底數，有的放矢開展工作。
　　在此基礎上，基地對異地建房、工作未調動，家屬隨遷手續未辦理等特殊情況，制定了10餘項針對性、可操性很強的制度規定，有力確保了各項清房制度落地生根。
　　曾有人斷言：“基地的老領導、轉業幹部占房者不在少數，裡面關係錯綜複雜，能清嗎？敢清嗎？到時還不是鞭子高高地舉起，卻輕輕地落下，做做樣子而已。”也有人說：“如果能把領導幹部的清了，那基地絕對就沒有占房者了……”
　　對此，基地領導態度明確，“人情房”、“關係房”、“權力房”要清，必須清，堅決清，這不僅關係到廣大官兵的切身利益，更是對作風建設的一次大考。
　　一位轉業到地方的老領導，在地方已分配到保障住房，在基地的原有住房卻沒騰退。清房辦工作人員主動上門，反覆講政策、做工作，動之以情、曉之以理、明之以法，但他仍以種種理由拒不退房。沒過幾天，好幾個人的電話就紛紛打到清房辦，委婉地為這名老幹部求情，希望能延長騰退時間至春節後。一時間，清房辦左右為難，壓力倍增。該基地領導聽說此事後感到，老領導轉業後，在生活上給予照顧是應該的，但在一些原則性的問題上，必須不偏不倚，按制度辦事。隨後，清房辦頂住各方面壓力，堅決將住房清退。
　　住房管理部門堅持原則不動搖，“遞條子”、“打招呼”等不正之風也就沒有了衍生土壤，無形中為清房工作減輕了壓力，掃清了障礙，提高了清房工作效率。
　　一名轉業到駐地政府的幹部，面對清房人員的政策講解，最初一口咬定自己沒有購房，拒絕騰退部隊公寓房。當清房辦人員拿著從駐地住建局等部門查到的有房信息時，他本人和家屬又提出，“為部隊奉獻時間長、犧牲大，啥也沒得到”、“身體不好、家庭困難”等原因，堅決不同意退房。
　　面對這種“難纏主”，清房辦人員始終不氣不餒。他們組織這名幹部的老同事、老朋友、老同學，出面做思想工作，但其始終不為所動，仍然不予退房。隨後，清房辦果斷採取斷水斷電、沒收人員車輛出入證、函告所在單位督導整改等硬性措施。
　　然而，這名轉業幹部並未就此罷了。一天傍晚，他突然闖進清房辦公室，用食指指著清房工作人員厲聲責罵，家屬更是帶著涼席等卧具進來，揚言“今天你們不給說法，我就住在辦公室。”面對他們的無理滋事，清房辦人員義正詞嚴，沉著冷靜，以“不激化矛盾，多解釋政策”為原則，表現出堅決的態度。對方見狀，嚷嚷了一頓，悻悻離去。
　　第二天，清房辦通過協調駐地市政府、地方紀檢等部門，軍地協作，輪番給予壓力。最終，這名轉業幹部不得不退了房。
　　今年以來，面對一些“難纏戶”，基地清房辦和各住房管理單位始終不氣不餒，立下決心，硬起手腕，對反覆教育無果的48個不合理住戶果斷曝光，停水停電；對19名無故推脫、胡攪蠻纏不願騰退住房的轉業幹部，由基地紀委分別到其所在單位及上級紀委通報，獲取地方支持；對4名到辦公室住宿、無理取鬧等負隅頑抗的住戶，聯合紀檢、保衛、軍務等部門現場錄像，將房間物品打包存放、共同簽字確認，依法強制清退，有力地促進了清房任務的完成。(完)　　（原標題：南海艦隊某基地不落一戶徹底清理違規住房）